gutefrage-net
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Recruiter (m/w)

gutefrage is a question and answer (Q&A) platform on which millions of people (currently 20,31 m. unique users) help each other fast and anonymously. For over a decade, users benefit from an active community that shares knowledge and opinions on everyday life topics such as Health, Finance, Computer & Technology, etc. gutefrage.net GmbH's portfolio comprises i.a. the portals HELPSTER and COSMiQ.

Recruiter (m/w)

gutefrage is a question and answer (Q&A) platform on which millions of people (currently 20,31 m. unique users) help each other fast and anonymously. For over a decade, users benefit from an active community that shares knowledge and opinions on everyday life topics such as Health, Finance, Computer & Technology, etc. gutefrage.net GmbH's portfolio comprises i.a. the portals HELPSTER and COSMiQ.

Sie lieben es zu kommunizieren und sind ein Vollblut-Recruiter, der für unsere insgesamt drei Firmen stets die perfect Matches zu unseren offenen Positionen finden möchte?

gutefrage ist im AGOF-Ranking die reichweitenstärkste, mobile Website und mit über 20 Millionen Unique Usern im Monat die zweitstärkste Website in Deutschland. Wir sind die größte deutschsprachige Frage-Antwort-Plattform, auf der sich Millionen Menschen gegenseitig helfen.

gutefrage ist neben NetDoktor, epubli und neobooks ein Portal der Holtzbrinck Publishing Group – dem bedeutenden deutschen Medienunternehmen mit mehr als 1,7 Mrd. Jahresumsatz in 70 Ländern.

Was gibt es zu tun:

• Sie haben die Verantwortung für das Recruiting der
Digital Content Group mit Schwerpunkt IT und
Produktmanagement
• In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
gestalten und schalten Sie Stellenanzeigen
• Sie sprechen potenzielle Kandidaten über alle
verfügbaren Kanäle an, um sie für uns zu
begeistern
• Sie begleiten die Führungskräfte während des
Interviewprozesses und übernehmen das gesamte
Bewerbermanagement
• Durch die Entwicklung neuer kreativer Recruiting-
Strategien erweitern Sie unser Portfolio
• Sie wirken bei der Positionierung unseres
Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber mit,
indem sie unter Anderem die Teilnahme an
Jobmessen sowie Karrieretagen organisieren
• Rahmenverträge mit externen Dienstleistern werden
von Ihnen verhandelt
• Darüber hinaus interessieren Sie sich für Bereiche
wie Personalentwicklung, -controlling, Employer
Branding, Gesundheitsmanagement oder auch
Compensation & Benefits? Wir geben Ihnen gerne
die Möglichkeit sich auch hier zu beteiligen und an
spannenden Projekten zu arbeiten

Was Sie mitbringen:

• Als erfahrene/r Recruiter/in mit ca. 3 Jahren
Berufserfahrung und entsprechendem Studium
bzw. Ausblidung lieben Sie es, neue Wege zu gehen,
um Kandidaten zu finden
• Gängige Methoden im Active Sourcing können Sie
gezielt einsetzen
• Sie sind aufgeschlossen und kommunikativ, können
Menschen für etwas begeistern und arbeiten gerne
in einem dynamischen Umfeld
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe
Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Maß an
Ergebnisorientierung gepaart mit einer starken
Affinität zu digitalen Medien
• Mit unserer IT und dem Produktmanagement
sprechen Sie eine Sprache – technische
Begrifflichkeiten und neue Trends in der IT und des
PM sind Ihnen nicht unbekannt

Was Sie erwarten können:

• Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, eine lockere, freundliche Atmosphäre und jede Menge Spaß
• Genügend Wissensaustausch, Networking und persönliche Weiterentwicklung – abseits der Routine
• Nachteule oder Morgenmensch? Wir lieben flexible Arbeitszeiten!
• Verschiedenste Kaffeevariationen und Softdrinks sind im Überfluss verfügbar – und für die Gesundheit
prall gefüllte Obstkörbe
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Großzügige Urlaubsregelungen zu Anlässen wie Weihnachten, Hochzeiten, Geburt

Your Contact

Sabrina Gross

Human Resources

Erika-Mann-Str. 23

80636 München

089 515146-125