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Holtzbrinck Publishing Group
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Junior HR Referent Personalentwicklung/E-Learning (m/w/d)

The Holtzbrinck Publishing Group is one of the world's leading media companies. With approximately 17,000 employees and 400 companies, we are represented in over 100 countries. Our brand portfolio includes Springer Nature, Digital Science, Macmillan Learning, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer, St. Martin's Press, Tor/Forge and gutefrage.net.

Junior HR Referent Personalentwicklung/E-Learning (m/w/d)

The Holtzbrinck Publishing Group is one of the world's leading media companies. With approximately 17,000 employees and 400 companies, we are represented in over 100 countries. Our brand portfolio includes Springer Nature, Digital Science, Macmillan Learning, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer, St. Martin's Press, Tor/Forge and gutefrage.net.

Zur Unterstützung unseres HR Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Referent Personalentwicklung/E-Learning (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Durchführen von Bedarfsanalysen und Konzipieren sowie Weiterentwickeln von Trainingsangeboten für den Holtzbrinck Campus, unsere interne Weiterbildungsplattform mit Online- und Präsenztrainings 
  • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen  
  • Entwickeln von digitalen Weiterbildungsangeboten hin zu Lernen 4.0
  • Beratung unserer HR Kolleg*innen, Führungskräfte und Mitarbeitenden der Beteiligungsunternehmen zu allen Themen der Personalentwicklung
  • Betreuung unseres Programms für Nachwuchsführungskräfte
  • Betreuung und Pflege des Learning Management Systems
  • Mitarbeit an strategischen HR Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik und vergleichbare Studiengänge
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Kenntnisse moderner Lernformen und -medien sowie Technologieaffinität 
  • Spaß an der Arbeit mit Software-Systemen
  • Konzeptionelle und analytische Denkweise  
  • Lösungsorientierte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern  
  • Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit 

Wir bieten:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Arbeit in einem motivierten Team mit agiler Arbeitsweise, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
  • Breite persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit vielen direkten Kontakten zu unserem internationalen HR Team
  • Attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Mitarbeiterbenefits am Standort, wie kostenfreie Getränke, gesunde Snacks und Sportangebote 

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Your Contact

Larissa Kuchelmeister

Consultant HR

Gänsheidestraße 26

70184 Stuttgart

+49 (0)711-2150 293