Leistungen und Perspektiven.

Unsere dezentralen Unternehmensstrukturen bieten einen großen Vorteil: Sie gewähren einen hohen Gestaltungsfreiraum. Bei uns finden Sie Spielraum für Ihre Ideen, eine offene Arbeitsatmosphäre, Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven sowie eine Vielzahl attraktiver Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wir fördern Ihre Karriere mit zielgerichteten Programmen und einem breiten Angebot an Trainings und Workshops, das sich konsequent an den aktuellen Entwicklungen der Märkte orientiert. Einen großen Schwerpunkt legen wir dabei auf die Entwicklungen im Internetumfeld. Die Holtzbrinck-Akademien und der Holtzbrinck new media campus bereiten Sie systematisch auf künftige Anforderungen vor.

Darüber hinaus haben wir mit unserem Medien Manager Programm ein intensives Training im Portfolio, das hoch qualifizierte Führungsnachwuchskräfte bei der Vorbereitung auf eine Management- oder Führungsaufgabe unterstützt. Das Programm vermittelt Ihnen umfassende Kompetenzen in Management, Medien und Führung. Parallel zu dem modular aufgebauten Trainingsprogramm bearbeiten Sie ein praxisrelevantes Projekt im Auftrag der Geschäftsführung. Darüber hinaus bauen Sie Ihr persönliches, unternehmensweites Netzwerk auf, tauschen Lösungsansätze aus und lernen die anderen Unternehmensbereiche intensiv kennen. Zur Zielgruppe gehören Nachwuchsführungskräfte aus allen Bereichen sowie leistungsstarke Fachexperten und Projektleiter, die ein breites General-Management-Wissen benötigen.

Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In den Deep-Dive-Trainings vertiefen Sie Ihr Spezialisten-Know-how, erfahren die neuesten Insights und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit renommierten Experten. Im Rahmen unserer Exchange-Formate fördern wir den intensiven Wissenstransfer zwischen Experten und Führungskräften innerhalb unserer Unternehmensgruppe.